Primena antidiskriminacionog zakonodavstva u oblasti rada

Reljanović, Mario (2014) Primena antidiskriminacionog zakonodavstva u oblasti rada. Temida, 17 (2). pp. 95-113. ISSN 1450-6637

Text 2014 - Temida - Reljanović.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (230kB)

Abstract

Stupanjem na snagu Zakona o zabrani diskriminacije 2009. godine, u Republici Srbiji je zaokružen normativni antidiskriminacioni okvir. Pet godina njegove primene dovele su do različitih poteškoća, nedoumica i lutanja u sudskoj praksi. Ovo se naročito odnosi na oblast rada, gde je diskriminacija hronično veoma izražena, pa je samim tim i posebno značajna potreba za što efikasnijom zaštitom. Cilj istraživanja jeste da se pojedini problemi koji su primećeni u praksi analiziraju i razreše, da se ukaže na pogrešna tumačenja i primenu odredbi vezanih za diskriminaciju uopšte, ali posebno diskriminaciju na radu, kao i da se predlože rešenja koja bi u narednom periodu dovela do ujednačavanja prakse i bolje zaštite radno angažovanih lica izloženih diskriminaciji. U tom smislu se ukazuje i na dobru praksu i iskustva pružalaca besplatne pravne pomoći, kao važne elemente u shvatanju specifičnosti postupaka pokrenutih povodom diskriminacije u oblasti rada.

Actions (login required)

View Item