Afirmativne mere za zapošljavanje pripadnika nacionalnih manjina u državnoj upravi Republike Srbije: osvrt na postojeća rešenja

Matijević, Milica V. (2019) Afirmativne mere za zapošljavanje pripadnika nacionalnih manjina u državnoj upravi Republike Srbije: osvrt na postojeća rešenja. Pravni život (11). pp. 589-605. ISSN 0350–0500

Text Pravni život_M.Matijevic 2019.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (182kB)

Abstract

U nastojanju da reši problem neadekvatne zastupljenosti pripadnika nacionalnih manjina među zaposlenima u državnoj upravi, konstatovanog u nalazima Savetodavnog komiteta Okvirne konvencije za zaštitu nacionalnih manjina, Republika Srbija je tokom prethodne tri godine usvojila niz novih odredbi kojima se u postojeće radno-pravno zakonodavstvo uvodi institut afirmativnih mera. Afirmativne mere se ustanovljavaju u korist kandidata iz redova nacionalnih manjina u postupku popunjavanja radnih mesta u organima državne uprave. Autorka analizira sadržaj ovih odredaba u svetlu relevantnih međunarodnih standarda, kao i tumacenja standarda adekvatne zastupljenosti koje u svojim komentarima daje Savetodavni komitet. Naročito se razmatra način na koji je određen krug korisnika afirmativnih mera spram potrebe da se obezbedi efektivna jednakost pripadnika nacionalnih manjina, kao krajnje svrhe standarda adekvatne zastupljenosti.

Actions (login required)

View Item