Naknade iz radnog odnosa kroz prizmu novih tendencija u sudskoj praksi

Rajić Ćalić, Jovana (2021) Naknade iz radnog odnosa kroz prizmu novih tendencija u sudskoj praksi. In: Zbornik radova sa onlajn konferencije Udruženja pravnika u privredi Srbije i časopisa „Pravo i privreda“ (21. decembar 2021. godine). Udruženje pravnika u privredi, Beograd, pp. 165-178. ISBN 978-86-901728-1-8

Text 2021 - PiPZ - Rajić Ćalić.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (130kB)

Abstract

Kao inspiracija za pisanje rada bilo je donošenje presude Vrhovnog kasacionog suda br. Rev2 854/2020 od 20.05.2020. godine gde se, raspravlјajući o reviziji kao izuzetno dozvolјenoj, iskristalisao stav da naknade za ishranu i regres za godišnji odmor moraju biti posebno novčano određene, čime su se otvorile revolucionarne mogućnosti za naknadu štete. Pored opšteg razmatranja navedenih naknada i uloge kolektivnog ugovora u njihovom regulisanju, u radu je posebno proučavano činjenično stanje i nedvosmislen stav Suda da naknade za topli obrok, smenski rad i regres za korišćenje godišnjeg odmora ne mogu predstavlјati sastavni deo cene jednog radnog sata, kao i da njihova vrednost mora biti iskazana u obračunima zarade. Polazi se od hipoteze da neprecizna zakonska definicija naknadi iz radnog odnosa formira prostor za zloupotrebu prilikom primene u praksi, kao i da bi zaposleni mogli biti u prednosti u parnicama za naknade štete povodom naknada sa novim stavom Vrhovnog kasacionog suda.

Actions (login required)

View Item