Princip jednake zarade za isti rad odnosno rad iste vrednosti

Misailović, Jovana (2019) Princip jednake zarade za isti rad odnosno rad iste vrednosti. Radno i socijalno pravo: časopis za teoriju i praksu radnog i socijalnog prava, 23 (2). pp. 287-301. ISSN 1450-5800

[img] Text
2019 - Princip jednake zarade za isti rad.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (365kB)
Official URL: https://radno-pravo.org/wp-content/uploads/2020/03...

Abstract

Princip jednake zarade za isti rad odnosno rad iste vrednosti jedan je od osnovnih postulata radnog prava. Imlementiran u nacionalna zakonodavstva značajno doprinosi uspostavljanju ravnopravnosti između žena i muškaraca na tržištu rada. Autor se u radu bavi nedostacima pomenutog principa u državama Evropske unije, nacionalnom zakonodavstvu, ukazujući i na značaj koji princip jednake zarade za isti rad odnosno rad iste vrednosti ima za suzbijanje rodnog jaza u platama između žena i muškaraca tzv. „gender pay gap“.

Item Type: Article
Additional Information: COBISS.SR-ID 49485065
Uncontrolled Keywords: jednaka zarada, rad iste vrednosti, gender pay gap, rodni jaz
Subjects: Radno i socijalno pravo
Depositing User: Aleksandra Višekruna
Date Deposited: 06 Apr 2022 16:53
Last Modified: 06 Apr 2022 16:53
URI: http://ricl.iup.rs/id/eprint/82

Actions (login required)

View Item View Item