Radni odnosi u stečaju

Višekruna, Aleksandra (2016) Radni odnosi u stečaju. Godišnjak Fakulteta pravnih nauka, 6 (6). pp. 194-208. ISSN 2232-9668

Text GFPN_6_broj 6-Aleksandra Visekruna.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (409kB)

Abstract

Danom otvaranja stečajnog postupka nastupaju brojne pravne posledice koje utiču na položaj stečajnog dužnika i svih lica koja su sa njim povezana. Kako su radnici u najtešnjoj vezi sa stečajnim dužnikom, posebno su uređene posledice koje se odnose na tretman njihovih ugovora o radu. U vezi sa pitanjem položaja radnika kod stečajnog dužnika glavna dilema je da li otvaranjem stečajnog postupka automatski prestaje radni odnos, ili je samo reč o razlogu za otkaz ugovora o radu. Sudbina ovih ugovora u stečaju zavisi od mnogo faktora, ali danas u većini zemalјa otvaranje stečajnog postupka ne znači i automatski prestanak radnog odnosa. Kako je pravo Srbije tokom istorije poznavalo oba pristupa, u ovom radu su obrađen i jedan i drugi i ukazano je na brojne dileme koje su nastajale usled nedovolјno preciznih normi. Aktuelni zakon se opredelio za moderniju koncepciju stečaja kao otkaznog razloga, ali nije do kraja razradio brojna pitanja, što daje povoda različitim tumačenjima.

Actions (login required)

View Item