„Uslužni poslodavac“ (employer of record) i rešavanje radnopravnog statusa frilensera

Reljanović, Mario (2024) „Uslužni poslodavac“ (employer of record) i rešavanje radnopravnog statusa frilensera. Radno i socijalno pravo : časopis za teoriju i praksu radnog i socijalnog prava, 28 (1). pp. 101-123. ISSN 1450-5800

Text 2024 - Revija za radno i socijalno pravo - Reljanović.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (223kB)

Abstract

Aktuelni problem rešavanja radnopravnog statusa takozvanih frilensera može se posmatrati iz relativno nove perspektive pružanja EOR usluga, gde se određena kompanija istovremeno pojavlјuje kao poslodavac frilenseru i poslovni partner naručiocu poslova koje frilenser obavlјa. Iako se na prvi pogled može smatrati da je pružalac ovakve usluge samo posrednik, u fokusu EOR usluge jeste činjenica da se frilenser nalazi u radnom odnosu s pružaocem usluge. Ovo pokreće niz analitičkih pitanja, koja se obrađuju u radu. Kroz normativnu analizu pokušava se dati odgovor na pitanje koliko je EOR usluga povolјna za firlensere, kakva je njena pravna priroda i kako se može iskoristiti u postojećem pravnom okviru radnog prava u Srbiji. Dok se, s jedne strane, razmatra pozitivan kontekst postojanja radnog odnosa između frilensera i pružaoca EOR usluge, koji svakako rešava niz trenutno spornih pitanja i izazova sa kojima se u svom radu frilenseri susreću, s druge strane se ukazuje na očigledne manjkavosti i nedostatke ovog koncepta, kako u celini tako i u specifičnom pravnom okruženju u Srbiji. Kroz normativnu analizu pokušava se dati i odgovor na to da li se i na koji način pružanje EOR usluga u radnom zakonodavstvu može regulisati i kako će to potencijalno uticati na dalјi razvoj ovih usluga.

Actions (login required)

View Item