Izazovi uspostavljanja menadžerske odgovornosti u javnoj upravi u Bosni i Hercegovini

Vranješ, Nevenko and Đurić, Vladimir (2023) Izazovi uspostavljanja menadžerske odgovornosti u javnoj upravi u Bosni i Hercegovini. Pravna riječ (67). pp. 101-120. ISSN 1840-0272

Text PRAVNA_RIJEC_67_23-Vranjes, Djuric.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (884kB)

Abstract

Klasični sistem rukovođenja karakterističan za bivše socijalističke sisteme i danas preovladava u javnim upravama u zemljama postsocijalsitčke tranzicije. S druge strane, nacionalni sistem upravljanja koji promoviše Evropska unija zasniva se najvećim dijelom na menadžerskoj odgovornosti koja se fokusira na rezultate rada i poštovanje pravila te jasne linije razgraničenja u sistemu menadžmenta. Menadžerska odgovornost je institut koji potiče iz poslovne zajednice, a koji sve više dolazi do izražaja u javnom sektoru. U javnoj upravi u Bosni i Hercegovini (na svim nivoima upravne vlasti) menadžerska odgovornost nije ni približno uspostavljena pa se ne može govoriti o njenom razvoju i napretku. Neke obrise menadžerske odgovornosti nalazimo u privatnom sektoru u Bosni i Hercegovini ali se ni tu ne može govoriti o njenoj afirmaciji niti se mogu vršiti poređenja. Postojeći službenički sistemi u Bosni i Hercegovini zasnovani su na zastarjelim i prilično arhaičnim principima koji u osnovi imaju rukovođenje preovlađujuće hijerarhijskog tipa. Nerijetko je poistovjećivanje upravljanja i rukovođenja, što dodatno ugrožava razvoj upravnih organizacija. Predmet rada su izazovi uspostavljanja menadžerske odgovornosti u javnoj upravi u Bosni i Hercegovini. Rad na bazi iznesenih pretpostavki obuhvata analizu stanja, iznosi najnovije standarde i zahtjeve koji se postavljaju pred javnu upravu u Bosni iHercegovini te nudi konkretne odgovore na identifikovane izazove. U radu se koriste metode analize sadržaja, pravne i komparativne metode.

Actions (login required)

View Item