Reforma javne uprave u Srbiji u kontekstu evropskih integracija

Rabrenović, Aleksandra and Malezić Rapajić, Tijana (2022) Reforma javne uprave u Srbiji u kontekstu evropskih integracija. In: 65 godina od Rimskih ugovora: Evropska unija i perspektive evropskih integracija Srbije. Institut za uporedno pravo, Beograd, pp. 125-139. ISBN 978-86-80186-96-2

Text 2022 - 65 godina Rimskih ugovora - Rabrenović, Malezić Rapajić.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (163kB)

Abstract

Cilj rada je procena stepena usklađenosti pojedinih aspekata reforme javne uprave sa zahtevima pristupanja EU, koji su utvrđeni u „Principima javne uprave” Sigme. Posebna pažnja posvećena je principima koji se odnose na upravljanje ljudskim resursima u javnoj upravi, i to naročito na: zapošljavanje državnih službenika i sistem plata i nagrađivanja. Iako je Srbija napravila značajan napredak u usklađivanju svog zakonodavstva o državnoj službi sa zahtevima EU, autori zaključuju da i dalje postoje veliki izazovi za uspostavljanje sistema upravljanja ljudskim resursima na osnovu profesionalnih sposobnosti. Jedan od najvećih problema, koji i Evropska komisija ističe u svom poslednjem izveštaju o napretku, jeste činjenica da je u 2022. godini samo polovina radnih mesta položaja postavljena na osnovu konkursa, što može imati negativan uticaj na profesionalnost, stabilnost i integritet lica koja obavljaju ove važne državne dužnosti. Pored toga, višegodišnje odlaganje implementacije sveobuhvatnog Zakona o sistemu plata u javnom sektoru, usvojenog još 2016. godine, a čija je primena nedavnim zakonskim izmenama odložena tek za 2025. godinu, ponovo je probudilo dilemu u vezi sa tim da li će ovaj reformski propis, čiji je cilj osiguranje pravičnosti plata zaposlenih u celoj javnoj upravi, ikada „ugledati svetlost dana” i biti primenjen u praksi.

Actions (login required)

View Item