Misailović, Jovana (2019) Princip jednake zarade za isti rad odnosno rad iste vrednosti. Radno i socijalno pravo: časopis za teoriju i praksu radnog i socijalnog prava, 23 (2). pp. 287-301. ISSN 1450-5800
Text
2019 - Princip jednake zarade za isti rad.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (365kB) |
Abstract
Princip jednake zarade za isti rad odnosno rad iste vrednosti jedan je od osnovnih postulata radnog prava. Imlementiran u nacionalna zakonodavstva značajno doprinosi uspostavljanju ravnopravnosti između žena i muškaraca na tržištu rada. Autor se u radu bavi nedostacima pomenutog principa u državama Evropske unije, nacionalnom zakonodavstvu, ukazujući i na značaj koji princip jednake zarade za isti rad odnosno rad iste vrednosti ima za suzbijanje rodnog jaza u platama između žena i muškaraca tzv. „gender pay gap“.
Item Type: | Article |
---|---|
Additional Information: | COBISS.SR-ID 49485065 |
Uncontrolled Keywords: | jednaka zarada, rad iste vrednosti, gender pay gap, rodni jaz |
Subjects: | Radno i socijalno pravo |
Depositing User: | Aleksandra Višekruna |
Date Deposited: | 06 Apr 2022 16:53 |
Last Modified: | 06 Apr 2022 16:53 |
URI: | http://ricl.iup.rs/id/eprint/82 |
Actions (login required)
View Item |