Vodič za primenu domaćih antidiskriminacionih propisa u cilјu unapređenja položaja LGBTI osoba na tržištu rada u Republici Srbiji

Antonijević, Milan and Mihajlović, Aleksandar (2023) Vodič za primenu domaćih antidiskriminacionih propisa u cilјu unapređenja položaja LGBTI osoba na tržištu rada u Republici Srbiji. Poverenik za zaštitu ravnopravnosti i Čivning društvo Srbije, Beograd.

Text vodic2023.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB)

Abstract

Publikacija „Vodič za primenu domaćih antidiskriminacionih propisa u cilјu unapređenja položaja LGBTI osoba na tržištu rada u Republici Srbiji” na- stala je kao deo realizacije projekta „Empowering the LGBTI workforce in the Serbian labour market”, koji je realizovan uz podršku Britanske ambasade u Republici Srbiji, Fonda alumnista Čivning stipendije i Poverenika za zaštitu ravnopravnosti. Vodič se sastoji od šest celina. U prvom delu su objašnjeni pojmovi diskriminacije, ličnih svojstava, ko može biti diskriminator, a ko žrtva ove negativne društvene pojave, kao i koja lica uživaju zaštitu od diskriminacije u oblasti rada i zapošlјavanja. Posebno su obrađene teme diskriminacije po osnovu seksualne orijentacije, pola, roda i rodnog identiteta, kao i manifestacija diskriminacije u oblasti rada i zapošlјavanja. Pred čitaocima je i detalјan prikaz svih oblika diskriminacije koji su prepoznati Zakonom o zabrani diskriminacije, uz odgovarajuće prateće primere, kako bi se omogućilo njihovo jednostavnije razumevanje i razlikovanje. Takođe, navedeno je i kada se određene prakse i ponašanja pravlјenja razlike, isklјučenja ili davanja prvenstva neće smatrati diskriminacijom. U drugom delu je detalјan prikaz trenutno važećih dokumenata javnih politika u Republici Srbiji koji su od značaja za unapređenje položaja društvenih grupa koje su u većem riziku od diskriminacije, uklјučujući i LGBTI populaciju. U trećem delu su prikazani domaći antidiskriminacioni propisi, polazeći od Ustava Republike Srbije do seta antidiskriminacionih zakona. U četvrtom delu je obrađena tema zlostavlјanja na radu – mobinga, u cilјu pravlјenja Vodič za primenu domaćih antidiskriminacionih propisa u cilјu unapređenja položaja LGBTI osoba na tržištu rada u Republici Srbiji razlike između tog instituta i diskriminacije u oblasti rada i zapošlјavanja. Iako ove dve negativne društvene pojave u suštini dovode do istih ili sličnih efekata, one se međusobno razlikuju, na šta je posebno ukazano. Peti deo je posvećen zaštiti od diskriminacije pred nezavisnom institucijom Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, kao nezavisnog, samostalnog i specijalizovanog državnog organa osnovanog u skladu sa Zakonom o zabrani diskriminacije. Šesti deo je posvećen prilozima koji se odnose na: kompanije koje u svom radu primenjuju inkluzivne radne politike; „Kodeks ravnopravnosti” – Smernice za izradu kodeksa antidiskriminacione politike poslodavaca u Srbiji kao i model „Kodeksa ravnopravnosti”; primere iz prakse Poverenika za zaštitu ravnopravnosti u postupanju po pritužbama zbog diskriminacije u oblasti rada i zapošlјavanja na osnovu seksualne orijentacije i rodnog identiteta; model pritužbe koja se može podneti Povereniku za zaštitu ravnopravnosti. Metodološki okvir pripreme ovog Vodiča čine normativni ili pravno-dogmatski metod, koji se oslanja na analizu pozitivno-pravnih antidiskriminacionih propisa u Republici Srbiji, kao i studija slučaja (case study) prakse Poverenika za zaštitu ravnopravnosti.

Actions (login required)

View Item