Vraćanje na rad zaposlenog nakon nezakonitog prestanka radnog odnosa

Misailović, Jovana (2019) Vraćanje na rad zaposlenog nakon nezakonitog prestanka radnog odnosa. In: Perspektive implementacije evropskih standarda u pravni sistem Srbije: zbornik radova. Pravni fakultet Univerziteta, Centar za izdavaštvo i informisanje, Beograd, pp. 331-344. ISBN 978-86-7630-861-3

Text 2019 - Vraćanje na rad zaposlenog nakon nezakonitog prestanka radnog odnosa.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (132kB)

Abstract

Zakon o radu Republike Srbije poznaje tri pravne posledice nezakonitog prestanka radnog odnosa: naknadu štete, uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje i vraćanje zaposlenog na rad. Vraćanje zaposlenog na rad dugo je egzistiralo kao jedina pravna posledica nezakonitog otkaza i obaveza poslodavca u slučaju kada je sud utvrdio da je otkaz zaposlenog nezakonit. Međutim, sa uvođenjem instituta naknade štete umesto vraćanja zaposlenog na rad, potonji ostaje u senci novoprihvaćenih instituta naknade štete umesto vraćanja na rad, iako se njime na najadekvatniji način otklanjaju posledice nezakonitog otkaza. Predmet analize rada jeste dobrovoljno i prinudno izvršenje odluke suda kojom se poslodavcu nalaže vraćanje zaposlenog na rad, naknada štete koja se zaposlenom isplaćuje prilikom vraćanja na rad kao i institut vraćanja zaposlenog na rad kao privremena mera.

Actions (login required)

View Item