Vansudski metodi rešavanja sporova diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja u Republici Srbiji – pravno-empirijska analiza

Mojašević, Aleksandar and Mihajlović, Aleksandar (2025) Vansudski metodi rešavanja sporova diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja u Republici Srbiji – pravno-empirijska analiza. Pravni horizonti, 8 (11). pp. 9-31. ISSN 2620-1674

Text 001-a.mojasevic-a.mihajlovic-11-2025.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (597kB)

Abstract

Lica koja pretrpe diskriminaciju u oblasti rada i zapošljavanja mogu da ostvare sudsku ili vansudsku zaštitu. Pravni poredak Republike Srbije pruža mogućnost sprovođenja nekoliko vansudskih postupaka, i to: pred Poverenikom za zaštitu ravnopravnosti, Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova, kao i putem posredovanja. Predmet istraživanja u ovom radu jesu vansudski metodi rešavanja sporova povodom diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja u pravnom sistemu Republike Srbije. Cilj istraživanja jeste da se poređenjem tri navedena vansudska metoda ispita efikasnost i delotvornost njihove primene u praksi kroz pravno-empirijski metodološki okvir. To podrazumeva da će pored normativne analize, autori ispitati i problem nastanka i snošenja troškova realizacije ovih postupaka, zatim pravila o teretu dokazivanja pred Poverenikom, pojavu eksternih efekata usled njihove primene, kao i druge podsticaje za izbor jednog od ovih postupaka. Rezultati analize ukazuju da je u posmatranom vremenskom periodu (2009‒ 2024) najviše bio korišćen mehanizam podnošenja pritužbe instituciji Poverenika, neznatno Agenciji, dok za posredovanje nedostaju podaci. U zaključku se razmatraju implikacije nalaza na dalji razvoj vansudskih metoda za rešavanje sporova diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja, kao i na unapređenje sistema praćenja njihove primene.

Actions (login required)

View Item