Elektronski nadzor zaposlenih – problem uspostavljanja ravnoteže između ovlašćenja poslodavca i prava zaposlenih na privatnost

Misailović, Jovana (2023) Elektronski nadzor zaposlenih – problem uspostavljanja ravnoteže između ovlašćenja poslodavca i prava zaposlenih na privatnost. In: Uporednopravni izazovi u savremenom pravu - In memoriam Stefan Andonović. Institut za uporedno pravo; Pravni fakultet Univerziteta u Kragujevcu, Beograd, pp. 323-337. ISBN 978-86-80186-99-3

Text 2023 - Uporednopravni izazovi u savremenom pravu - In memoriam Stefan Andonović - Misailović.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (174kB)

Abstract

Razvoj interneta i pojava modernih tehnologija koje se gotovo neizostavno koriste na radu u savremenom dobu učinili su da se linija između privatnog i poslovnog života zaposlenog teže povlači, posebno u okolnostima sve rasprostranjenijih fleksibilnosti organizacija rada, koje na prvom mestu omogućavaju da se rad često obavlja van prostorija poslodavaca, odnosno na daljinu. U tim okolnostima, poslodavčeva ovlašćenja za praćenje rada zaposlenih i njihove produktivnosti na radu mogu lako da zadiru u privatnu sferu zaposlenog – kontrolom sadržaja koje zaposleni koriste na radu, praćenjem internet stranica i komunikacija sa drugim zaposlenim i/ili neprekidnim video-nadzorom, ne samo u prostorijama poslodavca već neretko i posredstvom kamera na pokretnim računarima koje zaposleni koriste prilikom rada na daljinu. Tada se javlja potreba da nacionalna zakonodavstva uspostave adekvatne granice između ovlašćenja poslodavaca da prate/nadziru rad zaposlenih i prava zaposlenih na privatnost (na radnom mestu). Autorka u radu ukazuje na pozitivne i negativne aspekte elektronskog nadzora nad radom zaposlenih i neophodnost usvajanja kriterijuma sa ciljem uspostavljanja ravnoteže između interesa poslodavca i potrebe zaposlenih da uživaju pravo na privatnost na radnom mestu.

Actions (login required)

View Item