Rabrenović, Aleksandra (2013) Upravljanje ljudskim resursima. In: Pravni mehanizmi za sprečavanje korupcije u Jugoistočnoj Evropi: sa posebnim osvrtom na sektor odbrane. Institut za uporedno pravo, pp. 223-252. ISBN 978-86-80059-92-1
Text
2013 - Pravni mehanizmi sprečavanja korupcije - Rabrenović.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (350kB) |
Abstract
Rad analiza pravni okvira mehanizama za prevenciju korupcije u oblasti upravljanja ljudskim resursima u državnoj upravi zemalja Jugoistošne Evrope. Na početku poglavlja izloženi su međunarodni normativni standardi u ovoj oblasti, koji su zasnovani na međunarodnim konvencijama, zakonodavstvu EU i dobroj praksi međunarodnih vladinih i nevladinih organizacija. U centralnom delu poglavlja predstavljena je uporedna analiza pravnog okvira mehanizama za sprečavanje korupcije u oblasti upravljanja ljudskim resursima, praćena kratkim osvrtom na glavne probleme u primeni postojećeg pravnog okvira u praksi. Na kraju poglavlja data je ocena usaglašenosti postojećeg zakonodavnog okvira sa međunarodnim normativnim standardima. Ocena usklađenosti pravnog okvira sa međunarodnim standardima nema za cilj da izvrši rangiranje analiziranih zemalja na skali korupcije, već da pruži uvid u trenutna dostignuća u oblasti pravnog regulisanja institucionalnog okvira za prevenciju korupcije u ovoj oblasti u zemljama u regionu. Cilj rangiranja je i lakša razmena dobrih iskustava u ovoj oblasti između zemalja Jugoistočne Evrope, kao i izgradnja svesti o tome da je borba protiv korupcije zajednički cilj koji se na najbolji način može postići učenjem od svojih suseda koji se suočavaju sa sličnim izazovima demokratskog razvoja.
Item Type: | Book Section |
---|---|
Additional Information: | COBBIS.SR-ID 516470716 |
Subjects: | Pravo - ostalo |
Depositing User: | Aleksandra Višekruna |
Date Deposited: | 28 Apr 2022 11:09 |
Last Modified: | 29 Apr 2022 18:34 |
URI: | http://ricl.iup.rs/id/eprint/354 |
Actions (login required)
View Item |