Istorijski razvoj mehanizama za sprečavanje korupcije u zemljama jugoistočne Evrope

Rabrenović, Aleksandra and Ćeranić, Jelena and Vukadinović, Jelena and Glintić, Mirjana and Ćorić, Vesna and Knežević Bojović, Ana and Rakić, Ivana and Đorđević, Miroslav and Milošević, Milan (2013) Istorijski razvoj mehanizama za sprečavanje korupcije u zemljama jugoistočne Evrope. In: Pravni mehanizmi za sprečavanje korupcije u Jugoistočnoj Evropi: sa posebnim osvrtom na sektor odbrane. Institut za uporedno pravo, pp. 13-36. ISBN 978-86-80059-92-1

[img] Text
2013 - Pravni mehanizmi sprečavanja korupcije - Rabrenović et al..pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (284kB)
Official URL: https://iup.rs/books/pravni-mehanizmi-sprecavanja-...

Abstract

U radu se, između ostalog, analizira razvoj službeničkog sistema u Jugoslaviji, od završetka Drugog svetskog rata do početka do kraja osamdesetih godina prošlog veka upravljanje ljudskim resursima u državnoj upravi imalo je tri glavne faze razvoja. Prva faza započinje donošenjem Zakona o državnim službenicima 1946. godine, druga usvajanjem Zakona o javnim službenicima 1957. godine i treća koja počinje donošenjem Ustava iz 1974. godine. Zakon koji je regulisao status službenika u Saveznim organima uprave od 1978. godine bio je Zakon o osnovama sistema državne uprave, Saveznom izvršnom veću i saveznim organima uprave, koji je u pojedinim segmentima važio sve do raspada državne zajednice Srbije i Crne Gore 2006. godine. Autori zaključuju da dok se u prve dve faze jasno razlikuje poseban status službenika u odnosu na druge zaposlene u privatnom sektoru, treću faza razvoja odlikuje izjednačavanje statusa službenika sa statusom drugih zaposlenih (radnih ljudi). Ta promena posledica je izgradnje samoupravljanja i približavanja personalnih sistema u državnoj upravi sistemu u radnim organizacijama, tj. ustanovama i privrednim preduzećima. U Jugoslaviji se stvara jedinstven personalni sistem koji svojim osnovnim načelima obuvata sve radne ljude, dok specifičnosti za pojedine šire ili uže grupe organizacija treba da regulišu organi samoupravljanja u njima.

Item Type: Book Section
Additional Information: COBISS.SR-ID - 516468156
Subjects: Pravo - ostalo
Depositing User: Aleksandra Višekruna
Date Deposited: 10 Apr 2022 13:31
Last Modified: 15 Mar 2023 16:15
URI: http://ricl.iup.rs/id/eprint/147

Actions (login required)

View Item View Item